El software de gestión de personal puede mejorar la eficiencia automatizando varias tareas de RR.HH. y de programación de horarios de los empleados, agilizando la comunicación y la colaboración, proporcionando datos y perspectivas en tiempo real para una toma de decisiones informada, reduciendo los errores manuales y las ineficiencias, y facilitando el cumplimiento de las leyes y normativas laborales. El resultado es la optimización de los niveles de personal, el aumento de la productividad, la mejora de la satisfacción de los empleados y la reducción de los costes laborales.

Comience con cualquiera de nuestros tres módulos principales:ProgramaciónPlanificación, Control de presencia uOperaciones. A través de nuestro sólido ecosistema de socios, nos integramos con sistemas de gestión de propiedades (PMS), proveedores de nóminas, plataformas de RR.HH. y mucho más.

La plataforma de gestión del personal de Unifocus puedeintegrarse con otros programas y herramientas que sus hoteles ya estén utilizando como parte de su pila tecnológica. Dependiendo de la plataforma y las funciones específicas, la integración puede implicar la conexión con otros sistemas a través de API, la sincronización de datos entre sistemas o el uso de integraciones de terceros.

Estos son algunos ejemplos de cómo Unifocus puede integrarse con su pila tecnológica actual:

• Sistemas de nómina y contabilidad: Unifocus se integra con tus sistemas de nóminas y contabilidad para realizar un seguimiento automático de las horas trabajadas y exportar datos para el procesamiento de nóminas. Las integraciones de nóminas incluyen ADP, Workday, Paylocity, Paycor, Payday HCM, Infinium.

• Sistemas de control horario: Si su empresa ya utiliza un sistema de control horario o de fichaje, Unifocus puede integrarse con el sistema existente para actualizar automáticamente las horas trabajadas y los registros de asistencia de los empleados. Aunque la plataforma Unifocus se integra con sistemas de control horario y de asistencia, la plataforma incluye la mejor solución de control horario y de asistencia con integraciones nativas que crean una experiencia fluida y más potente.

• Sistemas de recursos humanos: Si su empresa utiliza un sistema de información de recursos humanos (HRIS), Unifocus puede integrarse con él para permitir una transferencia fluida de la información de los empleados, como nuevas contrataciones, ascensos y despidos. Valiant, Novatime, Oracle, Ceridian, Kronos y Bamboo HR son algunos de los sistemas que se integran con la plataforma Unifocus.

• Sistemas de gestión de propiedades: La ocupación, las llegadas y las salidas se integran en la plataforma Unifocus para automatizar horarios precisos basados en la demanda real y el flujo a través de la suite de operaciones para asignar las tareas correctas al departamento adecuado. Las integraciones PMS incluyen RMS, Oracle, MEWS, Infor, Protel, Agilysys y más.

Es importante tener en cuenta que estos son ejemplos generales y que la integración específica dependerá de los productos Unifocus que esté utilizando. Es aconsejable ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente de Unifocus o con el representante de su cuenta para comprobar las opciones de integración disponibles.

La plataforma de gestión de mano de obra Unifocus es un software que las empresas pueden utilizar para gestionar y optimizar su mano de obra y sus operaciones. Para cambiar y poner en marcha la plataforma Unifocus, deberá hacer lo siguiente:

1.Póngase en contacto con uno de los miembros de nuestro equipo para que le ayude a identificar la combinación adecuada de funciones de Unifocus para su empresa.

2. Regístrese para obtener una cuenta en Unifocus y le ayudaremos a configurar la plataforma para su empresa.

3. Le ayudaremos a formar a sus empleados sobre cómo utilizar la plataforma y sus distintas funciones.

4. Importe los datos de sus empleados y la información de horarios a la plataforma.

5. ¡Listo! Empiece a utilizar la plataforma para gestionar y optimizar su plantilla y sus operaciones.

R: El modelo de precios de Unifocus se basa en un modelo de suscripción, en el que el cliente paga una cuota mensual o anual por el acceso a la plataforma. El precio se basa en el número de empleados, salas y funciones incluidas.

P: ¿Podemos acceder sólo a las funciones que necesitamos?

R: Sí, las empresas pueden acceder a toda la plataforma o a las piezas críticas que necesiten para optimizar su negocio.

P: ¿Hay alguna cuota adicional?

R: Además de la cuota de suscripción, puede haber una cuota de implantación para instalar la plataforma y configurarla para sus necesidades específicas. Además, puede haber disponibles servicios de formación y consultoría para ayudarle a acelerar la gestión de su plantilla y el rendimiento de sus operaciones.

P: ¿Cómo puedo obtener más información sobre precios?

R: Para obtener más información sobre precios y un presupuesto adaptado a las necesidades específicas de su empresa, puede ponerse en contacto con el servicio de atención al cliente de Unifocus o con su representante de cuentas.

Estaremos encantados de ayudarle a descubrir información más específica para las necesidades de su empresa.